Ces événements destinés à provoquer la rencontre entre recruteurs et demandeurs d'emploi handicapés sont parfois initiés par les entreprises partenaires de L'ADAPT. L'association propose une formation aux entreprises qui souhaitent adopter cette démarche pro-active d'insertion des travailleurs handicapés.
DUREE : 1/2 journée
DATE : 18 septembre 2009
LIEU : L’ADAPT/Porte de Pantin
TARIF : 250€
OBJECTIFS :
• Distinguer les opportunités de faire un job dating ou un handicafé
• Connaître la méthodologie pour organiser l’un ou l’autre de ces deux événements
PERSONNES CONCERNEES :
Responsables et assistants RH, responsables et chargés de recrutement, responsables opérationnels, responsables mission handicap…
CONTENU :
Jobdating et Handicafé :
• L’historique de la création de ces événements par L’ADAPT
• L’événement « jobdating »
• L’événement « handicafé »
• Comparaison entre les deux événements : avantages, inconvénients
Organiser un jobdating ou un handicafé
• Choisir son événement en fonction de ses objectifs, de ses moyens
• Trouver les candidats
• Trouver les entreprises
• Bien choisir sa salle
• Prévoir les prestations et les ressources nécessaires
• Etablir un budget
• Établir un rétro-planning
Le jour J
• Veiller au bon déroulement de l’événement
Évaluer les "retombées" de l'événement
• Mesurer les retombées
• Consolider sa base de données en vue d'une suite
• Préparer une suite
• Valoriser l'événement en interne
LES MOYENS PEDAGOGIQUES :
• Une formation très opérationnelle : chaque participant repart avec un guide pratique présentant la méthodologie de chacun des deux événements ainsi qu’un ensemble de conseils pratiques pour réussir leur organisation
