Leader mondial dans l'organisation de salons, Reed Exhibitions organise chaque année 500 évènements couvrant 17 secteurs d'activité dans 38 pays.
Sa filiale française, Reed Expositions France, organise plus de 60 salons professionels et grand public comme la FIAC, BATIMAT, le Salon du Livre, Maison & Objet, le Salon Nautique...
Depuis 2005, Reed Expositions France s’est engagée à intégrer dans ses équipes des personnes handicapées quelle que soit la nature de leur handicap, qu’il soit durable ou temporaire, qu’il relève d’une maladie invalidante ou d’un accident de la vie.
Reed Expositions France accompagne aussi ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel en anticipant l'aménagement de leurs postes de travail ou en adaptant, lorsque c’est nécessaire, leur environnement de travail.
« Reconnaître la ressemblance plutôt que la différence, adapter nos comportements, éduquer notre regard, inciter à l'ouverture d'esprit et à la tolérance pourront peu à peu faire bouger l'entreprise dans le bon sens et contribuer à accroître l'expérience de chacun. La lutte contre les discriminations liées au handicap sur le lieu de travail contribue à faire de Reed une société citoyenne. » précise Louis Algoud, Président directeur général de Reed Expositions France.
La Mission Handicap de Reed a permis l'intégration d'une trentaine de personnes handicapées, que ce soit en CDI, en CDD, ou en stage. La diversité des missions qui ont pu être confiées à ces travailleurs handicapés prouve que nos métiers sont compatibles avec des situations de handicap précises.
Profils recherchés:
Professionnels dans les domaines : Commercial, Marketing, Communication, Promotion et Finances.
