Siemens, premier groupe européen de haute technologie, est présent en France depuis 160 ans. Anticipant les grandes tendances de notre société que sont l’augmentation de la population, l’urbanisation croissante et la nécessaire protection de l’environnement, notre entreprise renforce son ancrage dans l’Hexagone en donnant la priorité à l’innovation dans l’industrie, l’énergie et la santé.

En 2008, le Groupe Siemens en France a réalisé un volume d'entrées de commandes de 3,2 milliards d’euros (au 30/09/2008), avec un effectif de 8 300 collaborateurs.

Fidèle à ses valeurs d’entreprise citoyenne, Siemens a décidé d’agir en faveur de la diversité des salariés dans l’entreprise et l’accès à l’emploi de personnes handicapées est donc une priorité.

Siemens SAS, depuis 2006, s’est engagé à recruter, insérer et accompagner des travailleurs handicapées et poursuit cette démarche avec un nouvel accord signé pour 2009/2011.

Tous les postes, stages ou contrat d’alternance, à pourvoir chez Siemens SAS sont ouverts aux personnes handicapées.
Car ce sont avant tout les compétences, la personnalité et la motivation des candidat(e)s qui font la différence.


Les principaux métiers dans lesquels Siemens SAS recrute et propose aussi des stages ou des contrats en alternance sont :

- Technicien d’installation ou de maintenance, en électronique ou électrotechnique (Bac à Bac+2) avec expérience.

- Ingénieur Commercial (Bac + 5 technique ou commercial avec expérience + anglais)

- Chargé d’études commerciales en support à la force de vente (Bac + 2 commercial ou technique (électronique ou électrotechnique))

- Contrôleur de gestion (Bac + 5 avec expérience + anglais)


Site Siemens : www.siemens.fr
Site emploi : https://career.siemens.fr