Aller plus loin !
Aujourd’hui, à l’heure de notre cinquième accord,
4 300 collaborateurs en situation de handicap apportent leurs compétences et leurs talents à notre entreprise. C’est un engagement fort. Une dynamique à poursuivre et amplifier.
La SNCF doit refléter toute la diversité de sa clientèle, dont l’incroyable richesse nous fera progresser. C’est un enjeu important pour l’entreprise, qui s’est engagée dans une démarche active et citoyenne à l’égard des personnes en situation de handicap.
Cet engagement est l’affaire de tous !
Chacun de nous doit, à son niveau, y être attentif pour réussir ensemble le recrutement des collaborateurs handicapés, le maintien dans l’emploi de ceux qui ont dû faire face à un « accident de la vie », les aménagements de poste et la mise en accessibilité des espaces de travail, ou encore le développement des achats aux entreprises qui font travailler les personnes handicapées. Cette action prend des formes très variées.
C’est aussi un facteur d’innovation et de dynamisme en soi !
La pleine intégration de nos agents en situation de handicap est au coeur de notre engagement. C’est un défi pour nous tous. L’accord d’entreprise en faveur de l’emploi des travailleurs handicapés est porteur d’une dynamique humaine. Elle s’inscrit dans l’ambition globale de développement durable de l’entreprise. Une grande mobilisation autour du handicap sera lancée en 2009 pour faire éclore des centaines de projets innovants.
Être exemplaire est non seulement notre responsabilité d’entreprise performante et solidaire mais également une richesse clé pour construire notre avenir.
Nos métiers :
- Opérateur logistique
- Opérateur de maintenance du matériel roulant
- Commercial en gare
