La lettre de motivation est l'élément indispensable qui accompagne votre candidature. Comme son nom l'indique, elle est là pour "motiver vos choix" et éclairer le recruteur sur vos motivations réelles. Vous devez donc être objectif, concis et pertinent. En quelques mots : vous mettre en avant.
Le premier conseil que nous pouvons vous donner est de vous mettre à la place du recruteur. Ce dernier reçoit des centaines de candidatures, soit spontanées, soit suite à une annonce, alors autant vous dire que le temps consacré à chaque CV est très limité.
Si vous répondez à une offre d’emploi :
- Identifiez les différents éléments de l'offre afin de montrer au recruteur que vous avez bien ciblé ses besoins.
- Renseignez vous sur le site de l'entreprise pour collecter des informations susceptibles d'être reprises dans votre lettre.
- Montrez que votre profil correspond aux attentes du recruteur. Mettez en évidence vos points forts par rapport aux éléments de l'annonce. Séduisez votre interlocuteur. Montrez ce que vous pouvez lui apporter.
- Indiquez que vous êtes disponible et à sa disposition pour un rendez-vous.
- Finissez par une formule de politesse simple et sobre.
Si vous faites une candidature spontanée :
Ce type de lettre est plus difficile à élaborer car vous ne connaissez pas les réels besoins de l'entreprise. Dans ce cas, nous vous suggérons de prendre le maximum de renseignements. Beaucoup possèdent un site Internet sur lequel vous trouverez des informations : domaine d'activité, produits et services, partenaires et clients.
- Finissez par une formule de politesse simple et sobre.
Pour conclure, faites des phrases courtes. Soyez simple, précis et explicite. Evitez les répétitions, et mettez en avant vos compétences professionnelles.
