Vous êtes demandeur d’emploi handicapé ?
Identifiez les entreprises partenaires de L’ADAPT
Ces entreprises se veulent ouvertes à toutes les compétences. Elles ont pris l’engagement citoyen de recruter des collaborateurs handicapés sur leurs compétences et de trouver des solutions pour faciliter leur insertion dans l’entreprise.
Avec l’accompagnement de L’ADAPT, ces entreprises adoptent une démarche proactive d’insertion professionnelle de la personne handicapée qui passe par des formations pour mieux connaître le handicap, la création de postes adaptés aux différents types de handicap, la collaboration avec les ESAT (Établissements de travail protégé), la participation aux actions concrètes menées par L’ADAPT pour l’emploi des personnes handicapées.
Bénéficiez des conseils et de l’accompagnement de L’ADAPT
Des « fiches conseils » vous apportent des astuces et des méthodologies pour optimiser votre candidature comme : l’aide à la rédaction du CV et de la lettre de motivation, des conseils sur l’attitude à adopter face à un recruteur que ce soit lors d’un entretien d’embauche basique ou d’une des actions spécifiques de L’ADAPT (Jobdatings©, Handicafés©, ou Forums pour l’emploi).
Le Réseau des Réussites de L’ADAPT et ses parrains bénévoles vous accompagnent sur le chemin de l’emploi par un suivi personnalisé rendu possible uniquement grâce la proximité entre le demandeur d’emploi handicapé et son parrain.
Participez aux événements organisés par L’ ADAPT
En plus de ses actions de sensibilisations, L’ADAPT innove constamment en créant des concepts événementiels destinés à provoquer la rencontre entre travailleurs handicapés et recruteurs. En effet, à l’occasion des Jobdatings©, des Handicafés© et des Forums pour l’emploi – notamment lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées, mais pas seulement – les entreprises partenaires de l’association s’engagent à recruter des collaborateurs en situation de handicap, non pas parce qu’ils sont handicapés mais parce qu’ils représentent de réelles compétences dont elles ne peuvent se priver.
Vous êtes une entreprise ouverte à toutes les compétences ?
Découvrez les partenariats avec L’ADAPT
Parce que l’insertion professionnelle des personnes handicapées est de la responsabilité de tous, un certain nombre d’entreprises ont fait le choix de s’impliquer dans une démarche citoyenne. En tant que partenaires de L’ADAPT, elles bénéficient des conseils, de l’accompagnement, des formations et des divers services proposés par L’ADAPT. Elles contribuent à faire changer les mentalités et à ouvrir les portes de l’entreprise aux travailleurs handicapés.
Les entreprises partenaires sont contactées en priorité pour participer aux Jobdatings©, Handicafés© et Forums pour l’emploi organisés par L’ADAPT, lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées et durant toute l’année.
Bénéficiez des conseils et de l’accompagnement de L’ADAPT
Vous souhaitez accueillir des collaborateurs handicapés au sein de votre entreprise mais vous manquez d’information, ou vous ne savez pas comment vous y prendre tout simplement ! Sur ce site, L’ADAPT met à votre disposition des fiches pratiques qui vous permettront d’approfondir votre connaissance du handicap.
L’ADAPT propose diverses formations aux entreprises qui souhaitent les informations concernant le recrutement d’une personne handicapée – que ce soit par un recrutement classique ou l’organisation d’un Jobdating© ou d’un Handicafé© – son accompagnement ou son maintien dans l’emploi. Il existe une formation pour les entreprises qui veulent tout simplement se préparer à l’accueil d’un public handicapé.
Participez aux événements organisés par L’ ADAPT
Lors des Jobdatings©, des Handicafés© et des Forums pour l’emploi organisés par L’ADAPT, les entreprises partenaires sont en première ligne et sont forces de propositions. Elles sont invitées en priorité lors des événements organisés par L’ADAPT et sont libres d’organiser leurs propres évènements lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées – qui est un évènement incontournable fortement relayé dans les médias – mais également tout au long de l’année.
