Témoignages

Durant six mois, elle rencontre plusieurs entreprises qui lui proposent seulement des postes d’hôtesse téléphonique…  Enfin, Areva la reçoit pour un poste d’assistante bilingue anglais. Julie a trois semaines pour parfaire son anglais et préparer test et entretien. La réponse arrive très vite, elle est positive.

 

Recrutée au standard du siège d’ADIA (entreprise partenaire de L'ADAPT), Solenn se rend vite compte que les douleurs ne lui permettent pas de rester sur sa chaise non adaptée trop longtemps. C’est l’assistante du Pôle Handicap  qui lui suggère de se faire reconnaître travailleur handicapé afin de pouvoir bénéficier d’un aménagement de poste.

 

Ce dispositif accompagne des jeunes présentant des difficultés d’ordre intellectuel dans la construction/validation de leur projet professionnel et du suivi en entreprise. Avec eux, Fabien se sent prêt.  Sa recherche d’emploi est fructueuse et c’est Sodexo qui lui fait confiance à nouveau.

 

" Les six entretiens que j’ai eu m’ont permis d’affiner mon projet professionnel. [...] À la suite de ces rencontres, j’ai eu trois entretiens et deux propositions d’embauche à la Banque Postale et à la Société Générale. On peut dire que ce Jobdating© m’a permis d’avoir confiance et m’a mis le pied à l’étrier! "

Elle utilise alors certains services réservés aux travailleurs handicapés et participe ainsi au Jobdating© organisé par L’ADAPT à  Cergy Pontoise  lors de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées en 2007. Rencontres professionnelles et contacts pris, Nathalie est aujourd’hui en poste en tant que consultante SAP chez Cap Gemini.