3 questions à Laurence MIALARET-TABARIES, Responsable de la mission handicap chez AREVA

Le groupe AREVA a signé en 2006 un accord européen en faveur de l'égalité des chances qui a été suivi en 2007 d' un premier accord en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap en France.
Une mission handicap centrale pilote le déploiement de cet accord, relayée sur l'ensemble des sites français par un réseau de référents.
Cet accord se veut structurant et engageant sur les thèmes essentiels que sont le recrutement, le secteur protégé, l'insertion, la formation, le maintien dans l'emploi, les mesures d'accompagnement.

 

2.       Q uelles sont les opportunités de carrières qu’AREVA propose aux personnes handicapées ?
 
Toutes les opportunités de carrière dans le groupe AREVA sont accessibles aux personnes en situation de handicap dans la mesure où les compétences recherchées sont présentes.

 
3.      Comment postuler ?
 
Les candidats peuvent postuler sur le site www.carrieres.areva.com

 

 

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