Le marché du travail temporaire connaît un début d’année 2024 plutôt atone, avec des situations très contrastées selon les secteurs et les régions. Après une baisse de 3,7% en 2023, les perspectives pour cette année sont optimistes mais peu dynamiques. La croissance du marché devrait suivre celle du PIB prévu pour cette année, c’est-à-dire une stagnation ou une légère augmentation au premier trimestre et de 0,5 à 0,9% sur l’ensemble de l’année.
Des baisses et des contrastes dans différents secteurs
La diminution du nombre de travailleurs temporaires s’est principalement fait ressentir dans le commerce et les transports et la logistique, tandis que la construction a mieux résisté avec une baisse limitée à 0,9%. Au niveau des régions, en PACA et Nouvelle-Aquitaine, l’emploi temporaire a nettement plus reculé que la moyenne, respectivement de -7,9% et -7%. Cette diminution reflète également le ralentissement de la création d’emplois de l’année précédente, où selon l’Insee.
Mais il est important de noter que ces tendances peuvent varier selon les acteurs du marché et les secteurs d’activités. Par exemple, les secteurs du BTP, bâtiment, industrie sont en perpétuelles recherchent de travailleurs, avec le biais d’agence de placement comme www.pemsa.ch, qui propose des offres d’emploi temporaire.
Le travail temporaire, une solution pour les seniors ?
Après la réforme des retraites et dans la poursuite de l’objectif du plein emploi, le gouvernement entend doubler l’emploi des seniors à l’horizon 2030. Pour rappel, selon les données de l’Insee de 2021, une personne sur six âgée de 55 à 69 ans n’est ni en emploi ni à la retraite. Souvent discriminés lors de l’embauche en raison de leur âge, les seniors se tournent de plus en plus vers le travail temporaire : selon le baromètre Prism’emploi de mars 2023, la part des plus de 45 ans a augmenté régulièrement ces dernières années pour atteindre jusqu’à 20,5% des salariés en 2022.
Toutefois, la majorité des offres d’emploi temporaire sont assorties de contraintes physiques importantes, peu adaptées aux personnes de plus de cinquante ans. L’avantage des seniors dans le travail temporaire réside dans la possibilité de bénéficier de modèles sur mesure permettant une meilleure conciliation entre vie professionnelle et vie personnelle.
Les perspectives pour l’avenir
À l’horizon des prochains mois, les perspectives pour l’avenir du marché du travail temporaire demeurent empreintes de prudence. Mais des lueurs d’optimisme émanent de certains secteurs, tels que la construction et les services, qui pourraient émerger comme des locomotives de croissance, propulsant ainsi l’économie vers des horizons plus radieux. Parallèlement, les ambitions affichées par le gouvernement en matière d’emploi des seniors pourraient jouer un rôle dans la dynamique globale du secteur. En effet, si ces initiatives sont menées à bien, elles pourraient stimuler davantage l’activité économique en favorisant une participation accrue des travailleurs expérimentés, offrant ainsi un élan supplémentaire à la reprise économique.
Force est de constater que, malgré une reprise timide et contrastée, le marché du travail temporaire en 2024 semble tout de même présenter des opportunités pour certaines catégories de travailleurs, notamment les seniors, qui cherchent à concilier vie professionnelle et personnelle de manière plus flexible.
