Qu’est-ce que cela signifie d’être performant lors d’un entretien ? Eh bien, vous devrez montrer que vous avez la formation et l’expérience requises, et que vous correspondez bien au rôle et à la culture de l’entreprise.
Considérez cela comme une version amplifiée, en personne, du travail que vous avez effectué sur la demande d’emploi pour obtenir un entretien.
Pour réussir un entretien d’embauche il faut absolument que vous ayez une culture générale assez diversifié pour cela consultez : https://www.objeko.com/ Mais vous devrez faire plus que cocher les cases de la liste de votre interlocuteur : vous voulez que votre interlocuteur soit enthousiaste à l’idée de vous faire une offre. Cela signifie que vous devez vous vendre à vos interlocuteurs, pour qu’ils comprennent que vous êtes un candidat solide. Cela vous paraît difficile ? Voici comment vous y prendre.
Ayez confiance en vous
Si vous n’êtes pas sûr de vous pendant l’entretien, cela se verra.
Faites tout ce que vous pouvez pour donner l’impression d’être sûr de vous lorsque vous rencontrez vos interlocuteurs.
Ce que vous dites en réponse aux questions est essentiel (nous y reviendrons plus tard), mais la façon dont vous le dites, ainsi que votre apparence générale et votre attitude, sont également importantes. Voici quelques éléments à garder à l’esprit :
Faites attention à votre langage corporel
Êtes-vous affalé sur votre chaise ? Vous gigotez ? Vous évitez le contact visuel ? Ces comportements peuvent donner l’impression que vous n’êtes pas concentré, que vous n’êtes pas intéressé par le travail ou que vous n’êtes pas sûr de vous. Maintenez une bonne posture, établissez un contact visuel lorsque vous serrez la main et asseyez-vous de manière à ce que la conversation soit engagée. Voici des conseils sur le langage corporel à suivre lors de votre prochain entretien.
Faites attention à vos choix de mots
La nervosité peut accentuer les tics verbaux. Essayez d’éviter de dire « hum » ou « comme » trop souvent, et réfrénez toute tendance à vous engager dans le up-talk en parlant avec un ton plus élevé à la fin de chaque phrase. Le up-talk est un mode d’expression qui peut vous faire paraître immature. Le fait de vous enregistrer en train de vous entraîner à répondre à des questions d’entretien – ou de demander à un ami de le faire avec vous – peut vous aider à identifier ces habitudes.
Choisissez une tenue adaptée à l’industrie et à l’entretien
Il n’y a pas de réponse unique à la question de savoir comment s’habiller pendant un entretien. Portez quelque chose dans lequel vous êtes à l’aise (si une couture vous démange ou si vous tirez sans cesse sur un ourlet, les examinateurs pourraient le remarquer), mais choisissez également une tenue adaptée à l’entretien en question. Ce qui est approprié pour un entretien dans un magazine de mode, une start-up technologique et un emploi dans le commerce de détail diffère.
Entraînez-vous à donner des réponses, mais veillez à en élaborer de spécifiques et mémorables.
Il est bon de s’entraîner à répondre aux questions d’entretien les plus courantes. Les recruteurs s’attendront à ce que vous soyez préparé. Mais ce n’est pas parce que les questions sont communes que vos réponses doivent l’être aussi !
N’oubliez pas que vous devez vous vendre au cours de l’entretien et que personne n’a envie d’acheter un produit banal.
Essayez d’être mémorable, afin que vos réponses restent dans la mémoire de votre interlocuteur, même plusieurs jours après la conversation.
Lorsque vous répétez vos réponses, gardez ces conseils à l’esprit :
Soyez précis lorsque vous donnez un exemple. Ne vous contentez pas de dire : « Mon travail sur ce projet a permis à l’entreprise d’économiser de l’argent ». Dites aux interviewers combien d’argent et ce que vous avez fait pour l’économiser. Évitez les réponses vagues.
Racontez une histoire en relatant quelque chose que vous avez fait ou vécu. Il est facile de dire que vous avez l’esprit d’équipe, le sens du détail et de l’initiative. Ces mots à la mode apparaissent dans les offres d’emploi, mais c’est à vous de les traduire en histoires sur vous-même. Cela prouve que vous avez les qualités requises.
Ainsi, au lieu de dire : « Je suis autonome », dites : « Lorsque j’ai été embauché, il y avait un flux de travail papier et numérique pour le rapport mensuel. J’ai fait des recherches, et la suppression du flux de travail sur papier a permis de réaliser 10 % d’économies et d’éliminer le travail en double. J’ai présenté mes conclusions à l’équipe de direction et nous sommes passés à une nouvelle routine, uniquement numérique, le mois suivant. Le personnel a été soulagé, et nous sommes tous heureux de ménager l’environnement. »
Soyez bref dans vos réponses mais répondez à la question directe. Ne divaguez pas dans vos réponses. Il vaut mieux s’arrêter une seconde pour formuler ses pensées que de se lancer et de bavarder pendant des minutes et des minutes. Respectez le temps de votre interlocuteur et soyez attentif aux indices. (Si votre interlocuteur a l’air de s’ennuyer, c’est probablement parce qu’il s’ennuie – terminez la conversation !)
En suivant ces stratégies, vous éviterez les réponses fades.
